灵感分享

助力桐城农商银行文化创新与深植,与家有约,与梦同行

2019-12-02

“家”是港湾,遮风挡雨,温馨相伴;

“家”是起点,聚力启航,追逐梦想:

“家”是纽带,融通内外,惠达天下。

“家”要幸福、美满、繁衍生息、兴旺长续,

就要有自己的“持家”之道。

 新时代、新需求、新文化。

党的十九大开启了中国金融改革发展的新时代。在普惠金融、绿色金融和文化金融深度发展的大背景下,置身于竞争激烈的金融市场,面对广大客户日益增长的金融理财需求,以及银行自身发展与员工成长的迫切需要,桐城农商银行文化转型变革的航船,在加减创意的护航下正式启程。


历经几个月深度访谈沟通、实地考察调研和全方位统筹策划,加减创意深挖桐城农商银行原有文化基因,融合桐城“家书(风)、桐子树、龙眠山”等体现当地人文、经济、自然、历史特性的地域文化,以多年服务金融行业的经验,和对当今金融业品牌化、生态化可持续发展独特视角,为桐城农商银行量身定制了“以家铸魂、以树塑形、以山(善)固本”为核心文化脉络、个性化的“家银行”文化。

作为支持桐城实体经济的主力军,桐城农商银行立足于丰腴肥沃的文化土壤,承担起文化继承与传播责任。我们给予了桐城农商银行全新的品牌定位——“您的家银行”。

> 对外,我们通过“家银行”的宣传推广,明确服务“三农”、服务小微企业、服务地方经济的定位,把城乡居民、企事业、机关团体等客户当作自己的“家人”,让金融服务链接每一位“家人”。

> 对内,通过“银行家”的理念灌输,引导员工成为“行家里手”,以专业和用心服务好内、外所有“家人”。

> *终使“家银行”文化真正成为桐城农商银行的核心意识,贯穿至银行经营和实践始终,让全体“家人”都有获得感和幸福感。

 新理念、新导向、新思考。

企业家是**企业文化设计师,

中高层管理人员是文化建设的第一推动者。

如何让“家银行”文化成为全行人员行为准则,指导全行人员日常行为?

文化落地的第一步即是让中高层管理人员理解、认同,并开始以全新的角度看待问题、思考问题。

为使文化战略规划得以稳步推进,6月22日至23日,加减创意经过精心策划和周密安排,协助桐城农商银行成功举办了“家银行”文化中高层共识营活动,桐城农商银行领导、主发起的9家村镇银行董事长、行长、各部门负责人、一级支行行长等共65人参与了此次活动。

桐城农商银行刘决琦董事长致开营辞,并阐述他心目中的“家银行”。

取自龙眠山一隅的文化石揭幕;共同种植桐城的象征——桐子树;举行庄严的“家银行”文化宣誓。“家银行”文化的导入,为桐城农商银行寻到了“魂”——家,扎下了“根”——树,找回了“本”——山(善)。

中国科学院大学徐艳梅教授为大家带来了系统全面的企业文化知识,加减创意乔京禄董事长深入浅出解读“家银行”文化,加减创意总经理秦鹏飞全面阐述“家银行”文化与品牌塑造、传播。

研讨期间,桐城农商银行刘决琦董事长、胡祖越行长、曹振宇监事长以及徐艳梅教授、加减创意乔京禄董事长、秦鹏飞总经理、资深顾问王国成先生担任评委,并给予精彩点评。

丰富的文化交流与互动让中高层管理人员深入学习并认可了“家银行”文化,感受到了文化的魅力和凝聚力,也畅想了“家银行”文化建设的美好未来。

 新起点、新航程、新畅想。

“家银行”文化中高层共识营活动受到了桐城农商银行高层领导的高度赞赏和营员们的一致认同,活动主题突出、内容丰富,同时实现了提高认识、明确思路、规范工作和指导实践的预期目的。


一场汇聚群谋、凝聚共识的活动,从前期策划、设计、沟通到执行,都离不开团队成员的努力和付出;一场收效显著、客户满意的活动,从活动开启时的那一刻到毕营结语,也都离不开桐城农商银行家人们的配合和投入。

感谢桐城农商银行家人们的信任!

感谢加减创意团队的全程付出!

“家银行”文化中高层共识营仅仅是文化工程的启动,真正做到文化入眼、入耳、入脑、入心、入行,任重而道远,在我们的共同努力下,文化必将呈现*大的价值。


——

项目团队:

专家组:徐艳梅、乔京禄、王国成、秦鹏飞、洪晓齐

工作组:徐荣海、匡宏杰、董丽艳、张志强、严颖超、江雯、龚心远、李彩虹


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